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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 霍夫斯坦德認(rèn)為，文化的結(jié)構(gòu)形式由四個(gè)層級(jí)構(gòu)成，即:物質(zhì)生活文化、制度管理文化、精神意識(shí)文化和

    2018年4月行為組織學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018年4月    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    霍夫斯坦德認(rèn)為，文化的結(jié)構(gòu)形式由四個(gè)層級(jí)構(gòu)成，即:物質(zhì)生活文化、制度管理文化、精神意識(shí)文化和

    • A、網(wǎng)絡(luò)文化
    • B、技術(shù)水平文化
    • C、行為習(xí)俗文化
    • D、環(huán)境文化
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    團(tuán)隊(duì)建立和工作的心理機(jī)制，首先是使成員

    • A、“屬于”這個(gè)團(tuán)隊(duì)
    • B、“分享”這個(gè)團(tuán)隊(duì)
    • C、“表現(xiàn)”這個(gè)團(tuán)隊(duì)
    • D、“參與”這個(gè)團(tuán)隊(duì)

    關(guān)于團(tuán)隊(duì)特征的表述，正確的有

    • A、價(jià)值觀(guān)共識(shí)化
    • B、高素質(zhì)的員工是關(guān)鍵
    • C、團(tuán)隊(duì)成員平等、信任
    • D、團(tuán)隊(duì)成員注重交流
    • E、團(tuán)隊(duì)工作的主旨是委托和授權(quán)

    處于不同層級(jí)且沒(méi)有隸屬關(guān)系的人員之間的溝通，是

    • A、下行溝通
    • B、上行溝通
    • C、水平溝通
    • D、斜向溝通

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